去年新人で入ってきた子。
本当に話が通じない。
何回言っても直らない。
さては直す気ないな？
今年は教育に力を！って思ってたが、最近、毎日なぜなーぜをやり過ぎて、疲れてきたよ。
もうこりゃ、潰れてもらうしか、、、いやいや。
とにかく、考えを人に分かりやすく伝えようとする気を全く感じない。
それ、誰が分かんの？っていう資料を毎回作ってくる。
中身が全くないやつね。
パワポなのに文章だらけ。
内容スカスカ。
読みにくい。
お願いしたことに対して、割と早く出来ましたーって持ってくるんだけど、えーーっと、、、どこをどう直したら？というレベル。
バカにしてんのか？というぐらい、全く深堀りが出来てなくて適当な資料。
仕事も無計画に色々やりはじめてて、やっぱり違いましたーとか。だるっ。
マジで無駄に残業してるし給料泥棒だね。
まぁどこまで育つかなー
育てば私の成果になるんだが。微妙だな。
誰かこの気持ちを共有してほしい。
出来なくて申し訳ない感じも無いし、何が悪いのかマジでわかってない模様。
そして、分からないからなのか、指摘してる時にだるそうに疲れた雰囲気出してくる。
全く考えようとしない。
頑張ろうとしない。
わからないですねーだけ。
発表も事前に話すポイント教えたはずなのに、さては聞いてなかったな？と思うぐらいグダグダ。
えー今の院卒生ってこんなんなの？？
そこそこ中高大でいい学校いってても、こんなもんなのか。
学部卒の私の時は、院卒ってやっぱすげーだったけどなぁ。
うーん、、、
何か伸びしろとか本人のやる気を感じないので、頑張りようがない。
けど、そいつを育てるのが私の仕事だから、根気よくやるしかない。
ゲームだ、ゲーム。
新人類を育てるゲームと思えばよい。
自分はリーダーという立場なんだから、自身持って私ならこうしてるっていうのを、ひたすら伝え続けるしかない。
