さてどうしたものか。
私より職位が上で給料ももらってるのに、仕事が出来なさすぎる。
課長からも相談されてしまうほど。どうしたらいいかな？って。知らんがな。
だから消去法でリーダやらされ、リーダだから何故か職位が上の人を教育しなきゃいけなくて、、、
は？何これ？？
何事も出来ることしかやらない人。
話がくどくて、プレゼン資料に情報量詰め込みすぎる人。
目的を意識せず、ただやってるだけの人。
ダラダラ残業する人。
人の話にいちいち入ってこようとする人。
フケ集めてる人。
生理的に受け付けないわー極力話したくないけど、放置すると本当にトンチンカンな仕事しかしないから、フォローしなきゃだし。みんなお手上げなのよ。
もう少し同志がいればやる気も出るのに、イライラし過ぎでおかしくなりそう。
みんなより安い給料で、マネジメントもどきや、予算取り、役員報告、遅れてる仕事のフォロー、、、
早く病んでしまいたい。
