いや、キレそうというか、呆れてものを言えないというか、悲しくなるというか、、、新人さんの考えてること、感じてることが理解出来ずに、とても複雑な感情と共に、とても苛ついてますw
ものすごくざっくり言うと、ある実験をするために必要な部材について、2つの図面出してきて、寸法が異なるところを、
新人「ここ一緒にしちゃっていいですかね？」
私「？？？」
私「どういう意味？」
新人「いや、面倒くさいから、寸法同じにしていいですか？」
私「？？？？？？」
私「今回の実験の目的は何？そこの寸法は〜だから変えたほうがよくない？」
新人「まぁそうなんですけど。変えた方がいいですか？」
私「同じにしていい根拠があるならいいけど」
その後、面倒くさそうに作業する新人。。
えっ？まじでこいつ何なのー！！と叫びそうになったわ。
そして、いつも私の意見にいちいち疑問系で返してくるのも正直きっしょい。
「〜してほしいんだけど」に対して、毎回、「〜した方がいいですか」って返してくるわけ！いや、してほしいから言ってんだけど。
何か人の意見を疑ってるように感じるから、本当やめさせたい。
態度やら言い方も全く新人ぽくないので、今の子ってすげーなーと思ってます。
やってと言ったことはやらんし、むしろ言われたことも忘れてんのか、代わりに私がやっても、すみません、ありがとうございますの一言すら無いし。
会議中に欠伸して聞いてないし。
指摘されててもメモ取らないし。
おめーのテーマだろうがよ！！と言いたくなるけど、新人っていつまで甘やかされるのだろうか。。。怒れない私も悪いんだけどね。
だから、リーダー向いてないんだってば！！
あー全くもって育てがいの無い新人なので、早く開放されたい。
何で私の方が新人で胃を傷めなきゃいかんのだね？
ただでさえ、近々ある役員報告の準備で瀕死なのに、新人の面倒までみるとかマジ無理ー
